Skip to main content
TALLERES
TALLERES

Transformar para liderar

La capacidad de adaptación depende de la velocidad  y profundidad del aprendizaje de personas y equipos. A través de estos talleres hechos a la medida dotamos a los participantes de nuevas prácticas, concretas y modernas para la gestión.

Son talleres diseñados para repensar la forma en que gestionamos equipos, desarrollamos el talento, definimos los procesos y gestionamos a las personas. Con un enfoque práctico, inspirador y actualizado, abordamos desde la atracción y desarrollo de talento en la era digital, pasando por el desarrollo de la propia carrera, hasta la toma de decisiones basada en la gestión del conocimiento.

CONTÁCTANOS
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y FEEDBACK PARA SUPERVISORES

Aprende a conversar sobre desempeño sin que nadie quiera escapar de la reunión. En este taller verás cómo dar feedback útil, claro y oportuno, y cómo acompañar el crecimiento real de tu equipo sin fórmulas rígidas ni discursos vacíos. Aprenderás a implementar un sistema de gestión del desempeño efectivo y moderno, establecer metas alineadas con la estrategia de la organización y que el sistema se traduzca en resultados tangibles para la empresa.

NETWORKING LABORAL

NETWORKING LABORAL

Conectar bien es lo más poderoso en el proceso de reinserción laboral. El 80% de las oportunidades nacen de la red de contactos. Aquí descubrirás cómo hacerlo paso a paso, aprenderás a construir redes laborales auténticas, estratégicas y sostenibles.

GESTIÓN DEL TALENTO PARA LÍDERES

GESTIÓN DEL TALENTO PARA LÍDERES

El talento no se retiene, se potencia. Este taller te da una mirada moderna sobre cómo identificar, atraer, retener, desarrollar y utilizar el talento humano. Aprenderás a darle una mirada de sistema a la gestión del talento y a acompañar personas en entornos cambiantes. Ideal para líderes, RRHH y cualquiera que quiera trabajar con personas y equipos de alto desempeño

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

¿Tu equipo reinventa la rueda cada vez que alguien se va? Aquí te damos claves para capturar, organizar y compartir lo que las personas saben. Porque el conocimiento no sirve guardado, y puede ser tu mejor ventaja.

Inspirados en el modelo de Nonaka y Takeuchi podremos aprender a implementar un sistema de gestión del conocimiento últil para la organización.

GESTIÓN DE PERSONAS

GESTIÓN DE PERSONAS

Para áreas de RRHH y líderes de equipo.

¿Qué es gestionar personas?, ¿cuáles son las decisiones que día a día impactan en el equipo? Se trata de lograr personas y equipos de alto desempeño y al mismo tiempo crear experiencias laborales significativas, desarrollar talento, gestionar el cambio y construir confianza.

Este taller es una invitación a mirar la gestión de personas con una perspectiva fresca y humana: ¿cómo cuidamos a quienes hacen posible el trabajo?, ¿cómo acompañamos su desarrollo en contextos cambiantes?, ¿cómo lideramos con empatía sin perder efectividad?

Compartiremos herramientas prácticas y tendencias que ya están marcando el futuro del trabajo.

LIDERAZGO

LIDERAZGO

Ser jefe no es lo mismo que liderar. En este taller hablamos de liderazgo real: ese que inspira, moviliza y construye confianza. Si quieres ser una persona que impulsa a otras sin perder el rumbo, este es tu espacio.

RUTAS DE CARRERA: CONSULTORÍA, EMPRENDIMIENTO O FORMACIÓN

RUTAS DE CARRERA: CONSULTORÍA, EMPRENDIMIENTO O FORMACIÓN

Hoy existen distintas opciones de carrera para los profesionales senior.

No todos los caminos llevan al mismo lugar. ¿Te interesa emprender, convertirte en consultor/a o dedicarte a enseñar? Este taller te da una brújula para explorar esas rutas y elegir con mayor claridad según tus fortalezas, estilo de vida y motivaciones

ANDRAGOGÍA: APRENDIZAJE DE ADULTOS

ANDRAGOGÍA: APRENDIZAJE DE ADULTOS

En las organizaciones trabajamos con adultos, capacitamos a adultos. No enseñamos igual a quien ya tiene experiencia, dudas, ideas propias y poco tiempo que perder. La andragogía nos invita a dejar atrás la enseñanza tradicional y diseñar experiencias de aprendizaje que conecten con lo que las personas adultas realmente necesitan.

En este taller exploramos cómo facilitar aprendizajes significativos y prácticos y para quienes ya viven el mundo del trabajo. Veremos cómo activar la participación, respetar los saberes previos y generar motivación sin infantilizar ni sobrecargar.

EMPLEABILIDAD 3.0

EMPLEABILIDAD 3.0

Un taller grupal para la reinserción laboral. La idea de “buscar pega” cambió. Hoy hablamos de crear una carrera con sentido, construir marca personal, activar redes y adaptarse a un mercado laboral que evoluciona todo el tiempo.

En este taller vamos a mirar tu empleabilidad como un proyecto vivo: ¿qué valor ofreces?, ¿cómo comunicas tu historia profesional?, ¿cómo te preparas para los cambios que vienen? Herramientas prácticas, consejos actuales y un enfoque para que tomes el control de tu camino laboral. No se trata solo de tener un buen CV, sino de tener una estrategia.